Ga voor een persoonlijke touch
In de wereld van de digitalisering, is het sturen van een brief naar één van de vele werkvoorbereider vacatures natuurlijk best wel achterhaald. Niet voor niets kiezen steeds meer mensen ervoor om een verhaal op te nemen en op te sturen als sollicitatie. Zo krijg je als werkgever een veel beter beeld van wat iemand eigenlijk doet en hoe iemand is, dan dat je dit vanaf een blaadje moet aflezen. Daarbij komt ook, dat op papier alles vaak een stuk mooier lijkt en ook mooier kan worden gemaakt. Met een beetje mensenkennis prik je daar natuurlijk in een filmpje zo doorheen. Zorg er echter wel voor, dat je filmpje niet te lang duurt, maar kort en bondig is. Zo kun je jezelf voorstellen, vertellen waarom deze functie iets voor jou is en ook wat je van het bedrijf weet en vooral vindt. Je zult merken, dat de kans op een eventuele uitnodiging op deze manier een stuk groter is.
Richt je tot het bedrijf
Vaak zien we, dat mensen die solliciteren op werkvoorbereider vacatures het vrij oppervlakkig houden in hun brief. Dit wordt natuurlijk bewust gedaan, want op deze manier kan een brief gemakkelijk worden aangepast en naar meerdere bedrijven worden gestuurd. Toch is dit niet verstandig om te doen. De kans dat alle brieven enorm op elkaar lijken, is vaak enorm groot. Mensen kiezen een standaard brief van het internet en passen hier en daar een aantal zaken aan. WIl jij jezelf echt onderscheiden, dan is het goed om een paar kernpunten van het bedrijf te benoemen,zodat ze ook weten dat je er serieus mee bezig bent. Doe je dit niet, dan wordt je brief waarschijnlijk al snel aan de kant gelegd en zijn je kansen verkeken. Ook is het goed om de belangrijkste zaken direct in het begin te benoemen. De aandacht zal naarmate de brief vordert vaak steeds verder afnemen. Logisch, want vaak moeten er tientallen brieven worden doorgelezen en beoordeelt. Vind jij het lastig om te solliciteren, neem dan eens een kijkje op https://www.wr.nl/. Hier vind je niet alleen allerlei verschillende vacatures, maar ook tips hoe jij het beste kunt solliciteren.
Recent Comments